Советующие распоряжения подготовлены департаментом государственной и муниципальной службы регионального Правительства.
Свое действие документы будут распространять на весь руководящий состав Правительства и органов исполнительной власти Ульяновской области.
В настоящий момент для государственных должностей установлены фиксированные оклады и размеры денежного поощрения.
«При внедрении новой системы оплаты труда мы уходим от фиксированных размеров денежного поощрения и сделаем их вариативными – от минимального коэффициента до максимального», – пояснила руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Светлана Опенышева.
В результате оплата труда будет производиться по новой схеме. Фиксированный оклад будет обеспечиваться всем указанным категориям лиц, а вот ЕДП (поощрение) будет иметь переменный размер и выплачиваться по итогу работы за месяц в соответствии с показателями эффективности и результативности.
Например, для получения зарплаты в большем размере необходимо отработать показатели, установленные для указанной должности. Оценка результатов осуществляется в процентном выражении посредством расчета коэффициентов. При этом базовыми показателями для этого станут план, задачи, поставленные руководством для отрасли, и фактически достигнутый результат. Степень достижения гражданским служащим целевых значений показателей результативности профессиональной служебной деятельности будет оцениваться по шкале «хорошо» – «удовлетворительно» – «неудовлетворительно».
