Воскресенье, 20 сентября 2020 16 +   Подписка на обновления  RSS  Письмо редактору
Популярно
19:03, 03 июля 2013

Дискриминационные требования в объявлениях о работе будут запрещены


Президентом РФ подписан федеральный закон, который, в частности, устанавливает запрет на распространение работодателями информации о вакансиях, содержащей ограничения не связанные с деловыми качествами работника.

Согласно позиции Минтруда России,  сложившаяся на данным момент на рынке труда ситуация нуждается в государственном регулировании, поскольку зачастую найти работу не могут как квалифицированные опытные работники (по причине достижения определенного возраста), так и молодые люди (из-за отсутствия опыта работы).

В связи с этим, согласно новому закону, запрещается распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения или преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

Исключение составляют случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

При этом для лиц, нарушающих описанные выше требования, предусматривается административная ответственность в виде штрафа для граждан – от 500 до 1000 тыс. руб., для должностных лиц – от 3000 тысяч до 5000 руб., для юридических лиц – от 10 000 до 15 000 руб.

Полное наименование документа: Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Источник

SEO sprint - Всё для максимальной раскрутки!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2020 Новости Ульяновска
Дизайн и поддержка: 73q.ru